De l'école au monde professionnel, un engagement sans cesse renouvelé pour l'égalité des chances et la mixité en entreprise.

Pour y parvenir, La Fondation Pacte s'engage dans les trois axes suivants :

1. Préparer la génération de demain

Dans notre société de plus en plus digitalisée, tous les talents ainsi que la diversité des compétences sont nécessaires pour assurer un développement sain et harmonieux des nouvelles technologies. Dans ce contexte les femmes ont un rôle essentiel à jouer en apportant leur regard.

Mission

Promouvoir l’égalité des chances en élargissant les perspectives de carrière pour les femmes et en favorisant leur influence sur la société technologique dans laquelle nous vivons. Renforcer la relève scientifique et technique dans les professions liées aux MINT.

2. Œuvrer à la diversité des talents

Pour faire face à la pénurie de talents, les entreprises ont un rôle à jouer en suscitant l'intérêt d'un public plus large notamment des profils de femmes qualifiées en réinsertion professionnelle.

Mission

Mettre en lien les entreprises soucieuses de mixité et leur offrir la possibilité de rencontrer des femmes qualifiées d’horizons variés souhaitant se réinsérer sur le marché du travail.

3. Créer un climat propice à la diversité

Pacte propose des programmes de sensibilisation au sein des entreprises, cela sous la forme d'une semaine de la mixité, avec des interventions thématiques lors d'un petit déjeuner ou la pause de midi tout le long de la semaine.

Mission

Donner envie aux femmes de faire carrière, créer les conditions cadres pour favoriser la mixité et la bonne harmonie entre les femmes et les hommes à l’interne d'une organisation.

La Fondation Pacte est reconnue de pure utilité publique et sans but lucratif.

Statuts de la Fondation Pacte du 13 juillet 2017.pdf

Actes constitution Fondation Pacte-statuts.pdf

FondationPacte_Rapport_Activités2024.pdf