Dans le contexte actuel de pénurie de talents, il est nécessaire de faciliter le retour à l'emploi de ces personnes.

Le nombre de personnes ayant un parcours non linéaire est important et représente une perte non négligeable de talents. Plus elles sont formées, plus il est difficile de les réinsérer sur le marché du travail. De plus, il s’agit souvent de personnes de plus de 45 ans.

• ayant interrompu leur parcours pour se consacrer à la famille

• de retour de l'étranger

• qui ont décroché du marché du travail suite à une atteinte à la santé

Il s’agit de mettre en adéquation le profil de ces personnes avec la réalité du marché, de leur permettre de s’inspirer de modèles et de les soutenir pour développer leur réseau.

Besoin

• se réapproprier les règles du marché du travail

• rencontrer d’autres personnes dans la même situation

• reconstituer un réseau professionnel

Offre

• un accompagnement personnalisé

• un espace d’échange pour faciliter les synergies

• une mise en relation avec des acteurs-trices du monde économique

Et le soutien de l'OCEF

Panel de services

Café Emploi

Des rencontres pour l’emploi pour favoriser l’échange de savoir-faire et de vécus, ont lieu une fois par mois, dans 4 villes romandes, de 9h00 à 10h30: Lausanne, Martigny, Sierre et Genève

Ateliers

Identifier les moments clés dans sa carrière, en comprendre les mécanismes, analyser ses freins, renforcer sa confiance en soi...

Pacte vous propose des ateliers autour de ces thèmes.

Mentorat

Il s’agit d’une relation entre deux personnes dont l’une souhaite se développer et l’autre, lui servir de guide dans son évolution professionnelle.